打經濟牌？國會政黨聯盟提出「要加薪」 徐偉珍撰1155字
隨著物價上漲、經濟愁雲慘霧，各政黨紛紛打「經濟牌」，國會政黨聯盟主席悟覺妙天更是直接，提出「要加薪」的政策理念，其核心思想包含：（一）建立勞資政常設對話機制，協助企業投資並提升整體薪資；（二）以減稅鼓勵企業加薪；（三）強化薪資資料庫與產學大數據媒合機制，希望大家都可以將政黨票投給18號國會政黨聯盟，因為「票投18，台灣一路發！」
國會政黨聯盟悟覺妙天主席提出，島嶼也是面向海洋的第一陣線，占據發展貿易與吸引投資的絕佳戰略位置；從貿易發展史來看，古代的威尼斯、當代的新加坡與愛爾蘭，都是因為充分掌握貿易型經濟的海洋優勢，才能左右逢源，繁榮發展。國會政黨聯盟進入國會後，將督促政府走出目前鎖國式的發展模式，擬定正確的轉型升級方向，吸引投資，扭轉大失血的資本傾斜現況，讓臺灣經濟在四年之內重新超越韓國，十年之內超越新加坡，加入全球經濟前段班！
悟覺妙天主席並表示：「台灣實質薪資這二十年來在原地踏步，不但留不住好人才，更造成社會貧窮現象，使得民眾怨聲載道，國會政黨聯盟主張，透過政策鼓勵加薪等方式，真正帶動薪資成長，扭轉人才外流與社會貧窮現象。」
臺灣這幾年來面臨薪資倒退、以及因低薪問題導致人才流失的情況，國會政黨聯盟擬定出應對政策與方針：
（一）建立勞資政常設對話機制，協助企業投資並提升整體薪資
國會政黨聯盟主張，擴大基本工資審議委員會的功能，成為常設性的產業、工會、農會與環團等民間組織的對話機制，每年制定振興投資與就業計畫，以社會契約的做法，由政府去協助企業投資發展，包括法制修訂、環保與減碳的要求、人才的培育與薪資漲幅的協商等各個涉及投資的面向，都能快速有效地透過政府去做改善。
（二）以減稅鼓勵企業加薪
低薪問題持續已久，但政府提出的都是一些急就章做法。國會政黨聯盟主張，透過政府讓利企業，來鼓勵企業為員工加薪，最終勞資政三方都能得利。
（三）強化薪資資料庫與產學大數據媒合機制
受到社會M型化發展影響，低薪族群有擴大之勢。學者指出，近年來的產業結構比有巨大變化，其中令人擔憂的是，年輕人大量投入低薪的服務業，拉低整體薪資的平均數，要解決大量青年投入低薪產業的問題，要從教育開始著手。
國會政黨聯盟主張參考新加坡的作法。
新加坡政府每年都會公開各大學畢業生的起薪，讓薪資透明化，高中生與家長可以參考這個最新薪資加以判斷未來發展性，其次，可透過學貸的差異化，鼓勵學生就讀薪資較高職業的相關科系，藉此避免青年因缺乏專業技術，投入勞力密集的服務業。
但低薪問題不只是起薪低而已，更是面對調薪天花板，根本的問題在學用落差或產學落差的問題，必須透過將企業引入學校，並建立全面的實習制度來解決。至於薪資偏低的產業，必須建立完善的產學大數據，避免過多的畢業生進入同一個產業，造成供過於求，拉低薪資。
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